筑波大学の未来を切り拓く！学生アスリートの新たなリーダーシップ研修の全貌

筑波大学の未来を切り拓く！

筑波大学体育スポーツ局は、2026年2月7日から8日までの2日間、24チーム65名の次期リーダーを対象に「学生アスリートリーダー研修」を実施しました。このプログラムは今年で7年目を迎え、技術論や根性論を超え、経営視点から大学スポーツの在り方を見直すことに焦点を当てています。参加者たちは、スポーツを通じてどのように組織を発展させ、社会に貢献できるのかを考える貴重な機会となりました。

スポーツの持つ社会的価値に挑む筑波大学

筑波大学体育スポーツ局は、日本の学校スポーツにおいて中心的役割を果たしており、全運動部を横断的に統括しています。競技力の向上だけでなく、生涯にわたる成長や成功を目指し、学生アスリートのキャリアやウェルビーイングを同時に高める取り組みを進めています。この研修では、チームのビジョンや組織体制を考え、リーダーシップやコミュニケーション能力を育成しました。

組織を超えたリーダーシップの育成

研修には、団体のリーダーとしての資質を求められる主将や主務が参加し、チーム間の壁を越えて学びを深めました。1日目には、リーダーシップの本質を体感するワークショップが行われ、自己の影響力を理解することで、チームのモチベーションや成果にどのように寄与できるかを学ぶ時間となりました。この研修は、リーダー自身が自分の価値観と向き合い、目的意識を強化する重要なステップとなりました。

1日目の活動内容

1. リーダーシップの本質を体感するワーク では、リーダーシップは特別なものではなく、誰もが磨くことのできる力であるということを学びました。自身の振る舞いがチームに与える影響を知り、リーダーシップを発揮する考え方を体感しました。

2. 価値観の言語化シェアワーク では、自身の人生の歩みとその中で大切にしている価値観を言葉にする作業が行われました。他の部活動のリーダーと意見を交わすことで、自分の目的や信念の明確化を促し、組織全体を動かす原動力を再確認しました。

2日目の取り組み

3. 組織マネジメントの実践 では、実際の判断基準や組織運営に必要な知識が提供されました。主力選手の遅刻にどう対処するかなどのシミュレーションを通じ、ボトルネックを理解し、組織の成長を阻む要因の洗い出しに努めました。

4. ビジョンとアクションプランの策定 では、各チームが描いたビジョンをもとに具体的な行動計画を練り上げました。理想の組織体制を構築し、実行可能なレベルで目標を策定することで、次のシーズンに向けての準備が整いました。

5. チームビジョンのプレゼンテーション では、全員の前で自チームのビジョンを発表しました。他チームのリーダーからフィードバックを受け、共感や刺激を得ることで一層の団結力を高める場となりました。