筑波大学が目指すスポーツを通じた人材育成の新しい形とは

2026年の2月7日と8日、筑波大学で約60名の運動部リーダーを対象に「リーダーシップ研修」が行われます。この研修では、ただの競技力向上を促進するのではなく、参加者が自己の人生における成功を見据えることを目的としています。昨今、スポーツ界ではハラスメントやガバナンスの問題が露呈している中、筑波大学は教育的視点からのアプローチを力強く推進しています。

スポーツを通した教育の重要性

筑波大学の取り組みは、競技力のみならず、人材教育とウェルビーイングを実現することにあります。昨年は、45年ぶりにサッカー部が関東大学サッカーリーグとインカレの二冠を達成するなど、数々の競技での成果がありました。

- 蹴球部: 45年ぶりの2冠を達成
- 女子バレーボール部: 7年ぶりの優勝
- バドミントン部: 関東大学春季リーグ優勝
- 陸上競技部: 準優勝
- スポーツクライミング部: ワールドカップ三位
- 柔道部: 準優勝
- 硬式庭球部: 男子シングルス準優勝

これらの成果からも、筑波大学は学生アスリートの能力を最大限に引き出し、次世代のリーダーを育成する施策を進めています。

変化の激しい時代に求められるリーダーシップ

筑波大学体育スポーツ局は、学内のすべての運動部門を統括し、教育事業としての統一的な運営体制を構築しています。これにより、「目先の勝利」ではなく「生涯にわたる成長・成功」へのビジョンを持つ力のあるリーダーを育成しようとしています。リーダー自身がしっかりとした目的を持つことは、組織全体を強くし、社会へも良い影響を与える重要な要素となります。

研修では、リーダーとしての自己の目的や理念を深く問い直す機会が提供されます。具体的には、

- なぜこの競技に専念するのか
- どのようなリーダーでありたいのか
- 引退時にどのような状態でいたいか

といった問いが設定され、参加者はそれぞれにとっての「真の勝利」を考察します。

垣根を越えた学びの場

筑波大学のリーダーシップ研修は、さまざまな学部やチームのリーダーたちが協力し合い、閉鎖的な「タコツボ化」から脱却することに力を入れています。異なる背景を持つチーム同士が交流することで、イノベーションを生み出し、団体としての成長を図ります。

プログラム内容

研修プログラムは多岐にわたります。

- フェースウィークの体験型ワーク
- 自身の価値観を振り返えるシェアワーク
- チームビジョン作成ワークショップ
- 経営視点からの組織体制の理解
- チーム目標発表

参加者はリーダーとして成長するだけでなく、組織の真の目的を見つけ出すことが期待されています。

講師について

今回の講師を務める高木謙治氏は、大学時代にアメリカンフットボールに情熱を捧げ、1万6千名以上の人材育成に貢献してきました。彼は「目的こそが人を強くする」との信念を持ち、研修を通して参加者に人生の指針を見つける手助けをしています。彼の経験から学ぶことで、参加者はリーダーシップの本質に触れることができるでしょう。