株式会社ゴールドウインが健康経営の優良企業に選出！新たな挑戦と未来のビジョン

健康経営で未来を切り開くゴールドウイン

株式会社ゴールドウイン（東京都港区）は、経済産業省と東京証券取引所から「健康経営銘柄2025」に選ばれ、さらに「健康経営優良法人2025（大規模法人部門ホワイト500）」にも認定されました。これは、企業の健康経営に対する取り組みを評価し、優れた制度を持つ法人を選ぶものです。ゴールドウインにとってこれは3回目の健康経営銘柄選定であり、9回目の健康経営優良法人認定でもあります。

健康経営銘柄の重要性

「健康経営銘柄」は、上場企業の中から従業員の健康管理に力を入れ、経営的な視点で取り組む企業が選ばれます。ゴールドウインは、従業員一人一人の時間管理の意識向上に努め、適正な労働時間の実現や年次有給休暇の取得促進に力を入れています。これにより、働きやすい環境が整備され、スポーツの実践機会が増加することで、心身の健康促進に繋がっています。

健康経営優良法人の誕生

「健康経営優良法人」は、地域の健康課題を踏まえた取り組みや、健康増進の活動を基にした制度で、特に優れた健康経営を行う企業が認定されます。その中でも「ホワイト500」として認定される大規模法人は、トップ500社という狭き門です。ゴールドウインがこのような評価を受けている理由は、経営トップが率先して健康増進に取り組み、従業員の心と身体の健康を守ることを重要な経営課題として位置づけているからです。

安定した人材確保と生産性向上

従業員の健康を守ることは、人材の安定的な確保に繋がります。さらに、個人のパフォーマンスや生産性を高め、組織全体の活性化にも寄与します。ゴールドウインは、従業員が仕事以外の時間でも快適に過ごせる環境づくりを重視しており、その家族の健康にも気を配っています。このように、さまざまな取り組みを通じて、企業風土を健全に育んでいます。

ゴールドウインの挑戦

ゴールドウインは、モノづくり、コトづくり、環境づくりの3つを軸に据え、スポーツやアウトドアの領域で人々の挑戦を支えています。日々の生活の中で、人間のパフォーマンスを最大化しながら、環境負荷を減少させる努力も続けています。多様な背景や専門性を持つブランドの知恵とアイディアを共有し、持続可能な未来を目指しています。

私たちは単に行動するのではなく、共に率先してより良い未来を築いていく意欲を持っています。今後もゴールドウインは、持続可能な発展と従業員の健康を両立させる企業を目指して邁進していくでしょう。

詳しくは、ゴールドウインの健康経営をご覧ください。