JAFが初受賞！キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025で大企業の部の優秀賞を獲得

JAFがキャリアオーナーシップ経営AWARD 2025で優秀賞を受賞

一般社団法人日本自動車連盟（JAF）は、ついに「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」において、大企業の部での優秀賞を初めて受賞しました。この賞は、個人と組織が持続的に成長することを促進する企業を評価するものです。

受賞の背景

JAFが今回の受賞を果たした理由は、業務評価指標を大幅に見直したことです。従来の40項目から、わずか4項目に絞り込み、評価基準をシンプルかつ明確にした結果が、職員のエンゲージメントを高め、組織全体の変革を促進しました。特に注目すべきは、地域に密着した活動へのシフトです。この取り組みにより、JAFは「それぞれの地域で愛される存在」を目指していきます。

地域課題の解決への取り組み

この受賞の一環として実施されているのが、支部のあり方・未来構想プロジェクトです。これは、各地方本支部の職員が地域社会と協力し、対話を通じて地域の課題に挑むプロジェクトです。全国52支部においては、自動車と路面電車との接触事故や野生動物との衝突事故といった具体的な問題にフォーカスし、解決策を構築しています。

「対話」と「共創」を重視するJAFは、地域住民と連携しながら、彼らのニーズを把握。それを元に、実行可能なアクションプランを策定し、実行に移しています。これにより、地域住民からの信頼を築き、JAFの存在意義を高めているのです。

キャリアオーナーシップ経営AWARDの意義

キャリアオーナーシップ経営AWARDは、企業がどのように個人と組織の成長を支援しているかを観察する重要な指標です。JAFのような組織が評価されることで、他の企業も地域貢献や社員のエンゲージメントの重要性に再認識することが期待されます。この受賞は、単なる賞以上の意味を持ち、企業の在り方や社会への貢献を見直す機会となるでしょう。

さらに、特設ウェブサイトも開設されており、各企業の取り組みや受賞の背景を詳しく紹介しています。これからもJAFは、地域社会との絆を深め、さらなる成長を目指すことでしょう。