株式会社GENDAがグループ企業の新経営体制を発表し重要人事を実施

株式会社GENDAの新経営体制と重要人事

株式会社GENDAが2025年8月1日付でグループ企業の人事異動を発表しました。この動きは、同社が目指すエンターテイメントビジネスのさらなる発展を意味するものです。今回は、特に注目された人事異動の詳細と、GENDAの企業理念について掘り下げてみましょう。

人事異動の詳細

重要な人事異動として、特に注目されるのはギャガ株式会社の小竹里美氏の昇進です。小竹氏は1997年にギャガ・コミュニケーションズ（現・ギャガ株式会社）に入社以来、洋画の買い付けやビデオグラムライセンス業務に従事し、2006年には国際部部長に就任。その後も急成長を遂げ、2018年からは企画製作コミッティのリーダーとしての役割を担っていました。さらに、2024年には取締役の常務執行役員に就任し、洋画・邦画の調達や海外営業においても多くの実績を残してきました。そして2025年8月からは、代表取締役副社長COOとして、今後のグループ企業の発展に寄与することが期待されています。

グローバルに広がるGENDAのネットワーク

株式会社GENDAは、「世界中の人々の人生をより楽しく」という理念のもと、エンターテイメントのネットワークをグローバルに構築しています。アミューズメントやカラオケ、ツーリズム、キャラクター・マーチャンダイジングなど、幅広い事業を展開しています。国内外で約800店舗を展開し、特にカラオケの「カラオケBanBan」や「GiGO」等のアミューズメント施設が親しまれています。さらに、無人のゲームコーナー「ミニロケ」は約14,000か所に設置されており、ユーザーに利便性を提供しています。

エンターテイメント業界への貢献

GENDAは日本国内のみならず、米国や中国大陸、台湾、英国、ベトナム、オランダ、カナダなど、多岐にわたり事業を展開しています。これにより、世界中の人々に多様な楽しさを提供し、エンターテイメント業界全体への貢献を目指しています。その中で、今後のグループの成長を担う人材として小竹氏の役割は非常に重要です。彼女のリーダーシップのもと、GENDAはさらなる成長を図り、業界内での競争力を強化していくことでしょう。