デンソーテンが8年連続で健康経営優良法人に認定！健康第一の企業文化

健康優先の取り組み、デンソーテンの成功

株式会社デンソーテンが、経済産業省と日本健康会議によって選ばれた「健康経営優良法人2026～ホワイト500～」に、8年連続で認定されたことは、同社の健康経営に対する真摯な姿勢を反映しています。この認定制度は、優れた健康経営を実践している法人を顕彰するもので、デンソーテンはその中でも特に評価されています。

企業の根幹にある健康経営とその実践

デンソーテンでは2018年に「健康宣言」を発表し、健康増進に向けた各種施策を行ってきました。その中でも重要視されているのが、従業員の意識向上と職場での健康活動の活性化です。「デンソーテン健康三訓」にも表れている通り、同社は「仕事よりも健康優先」を掲げ、従業員が健康でなければ良い仕事はできないとの理念を大切にしています。

健康活動の具体的な取り組み

2025年度には以下のような健康増進活動を展開しました。

1. 健康リスク低減への取り組み
メタボリックシンドロームのリスクを抱える従業員への支援を強化し、社長からのメッセージや動画による動機づけを行っています。また、メンタルヘルスの重要性を踏まえ、業務環境の変化に対する早期相談体制を整え、従業員が気軽に相談できる環境を提供しています。

2. 全従業員の健康促進
健康増進イベントやセミナーも盛況で、職場対抗のウォーキング大会や睡眠改善に向けた専門家のセミナーが好評です。全社イベントを通じて、従業員とその家族の健康を支える取り組みも行われています。特に、シニア層や若年層、女性特有の健康リスクについても配慮し、様々なプログラムが用意されています。

スポーツ推進とその成果

デンソーテンは、従業員の健康に寄与するため、スポーツ推進に力を入れています。スポーツ庁にも「スポーツエールカンパニー」として4年連続で認定されるなど、運動促進に取り組む姿勢が評価されています。具体的には、職場対抗ウォーキングイベントやフィットネス施設の利用支援などが行われ、従業員の健康意識を高めています。

トップの姿勢が生む企業文化

デンソーテンの健康経営を支えるのは、企業のトップからの積極的なメッセージです。「健康三訓」を通じて、全従業員に健康を優先する姿勢が浸透するよう努めています。

- 仕事よりも健康優先
- 休むことも仕事の一つ
- 頑張る体はもっと大切

このように、従業員が自身とその家族の幸せを感じられるような職場づくりが進められています。

持続可能な社会の実現を目指して

デンソーテンは、企業のビジョン「VISION2030」に基づき、人に寄り添うモビリティの実現を目指しています。環境への配慮や安全な社会づくりに貢献しながら、今回の健康を重視した取り組みを通じて、持続可能な発展にも寄与するSDGsの達成を目指しています。

デンソーテンの健康経営は、従業員の生活を豊かにするだけでなく、企業全体の生産性向上にも寄与しています。引続き、健康優先の文化を維持し、地域社会や国に貢献していく姿勢が今後も期待されます。