河合楽器製作所が新卒採用フロー『裏方採用』をスタート

河合楽器製作所が新たな採用フローを導入

株式会社河合楽器製作所は、2027年度の新卒採用において、これまでとは異なる新たなアプローチ「裏方採用」を開始することを発表しました。これは、企業理念「KAWAI Philosophy」に基づいて、価値観を共有できる人材を見つけるための重要な一歩です。河合楽器製作所は「100年後もつづく、音楽文化を。」というビジョンを掲げており、全ての人々が自分らしく表現できる社会を実現するために努力を重ねています。

新たな採用方針

この新しい採用フローでは、光り輝く成果だけを見るのではなく、地道な努力や目標に向かって頑張ってきた人々の経験や情熱に耳を傾けることに重点を置いているのが特徴です。河合楽器製作所は、仕事を「個人が競い合う場」ではなく、チームで共に課題を克服する「冒険」と位置づけています。このような考え方から、仲間を支え合う力や他者の意見を受け入れる柔軟さが求められるのです。

裏方採用の特長

「裏方採用」では、特に裏方としての経験が重視されます。応募者は、自己の裏方としての経験を語った動画を1本提出することが必要です。このプロセスは、単に肩書きや成果だけではなく、その人の背後にあるストーリーや努力の過程を掘り下げることを目的としています。これにより、応募者の本質や個性をより深く理解することが可能になるのです。