ファミリーマートの新たな取り組みが職場の多様性を広げる！

ファミリーマートが広げる「アライ」の輪

株式会社ファミリーマート（以下、ファミリーマート）は、仕事環境の多様性を推進する新たな取り組みを開始しました。2026年2月26日（木）に開催される「大丸有からつながる！ゆるっとアライ交流会」に登壇することが決定しました。このイベントは、大丸有（大手町・丸の内・有楽町）の企業連合によるもので、SDGs（持続可能な開発目標）に関連した活動を行う「大丸有SDGs ACT5実行委員会」が主催しています。

アライの重要性

「アライ」とは、LGBTQ+や他のマイノリティに対する理解と支援の姿勢を持つ人々のことを指します。このトークイベントでは、企業がどのようにして職場内でアライの文化を育んでいくのか、その具体的な活動事例を紹介します。ファミリーマートはD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）を経営の重要課題と位置付けており、全ての人が自分らしく過ごせる社会を目指しています。

大丸有SDGs ACT5の取り組み

大丸有エリアでは、企業同士の連携を強めるために、LGBTQ+や障害者雇用問題についてのセミナーやイベントを定期的に開催してきました。「E&Jフェス」などのイベントを通じて、多様性に対する理解を深める機会を提供しています。このような活動により、企業の垣根を越えた協力関係が生まれ、アライ活動がより広がっています。

ファミリーマートの具体的な活動

ファミリーマートは、「like Family 多様性をちからに。誰もが活き活きかがやく未来へ。」というミッションを掲げ、LGBTQ+コミュニティに向けた施策を行っています。具体的には、同性パートナーによる加入申し込みの受付や同性婚の法制化への賛同を通じて、多様な性に対する理解を促進しており、多様な背景を持つ全ての社員が活躍できる環境作りを進めています。これらの活動はファミリーマートが目指す「安心で安全な職場環境」の一環です。

イベントの詳細

「大丸有からつながる！ゆるっとアライ交流会」は出光興産株式会社の大手町オフィスで開催される予定です。参加者は多くの企業の代表との対話を通じて、アライの輪を広げるきっかけを得ることが可能です。トークイベントは18時から行われ、その後企業間の交流が行われます。オンライン配信もあり、より多くの方々に参加いただける形となっています。

期待される効果

ファミリーマートは、今回のイベントを通じて企業同士の連携が強化され、職場の環境がさらに改善されることを期待しています。担当者は、参加者同士のオープンな対話を通じて、リアルな声や感情を共有できる機会が重要であると述べています。これにより、企業の障壁を感じずに誰もが活躍できる職場環境が構築されることを目指しています。