ナルネットコミュニケーションズ、子育て支援の証『くるみんマーク』を取得

ナルネットコミュニケーションズと『くるみんマーク』取得

愛知県春日井市に本社を置く株式会社ナルネットコミュニケーションズが、厚生労働大臣から『くるみんマーク』の認定を受けたことが発表されました。この認定は、同社が積極的に仕事と子育ての両立を支援する企業であることを証明するものです。

『くるみんマーク』とは？

『くるみんマーク』は、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が策定した行動計画の目標を達成し、一定の基準を満たした企業に与えられる認定です。ナルネットコミュニケーションズは、その取り組みが高く評価され、この特別な認証を手に入れました。これは、同社が育児休業や柔軟な勤務形態を整え、社員が安心して育児と仕事を両立させられる環境を提供していることを意味します。

企業の背景と取り組み

ナルネットコミュニケーションズは、自動車リースや車両管理を提供するモビリティ・インフラカンパニーとして、全国に広がる約13,000ヶ所の提携整備工場ネットワークを有しています。近年では、EVや自動運転といった次世代車両の整備サポートにも力を入れています。さらに、社員の「働きやすさ」と「挑戦しがい」を両立させるために、人事施策や職場環境の整備に取り組みつづけ、持続的な成長を目指しています。

主な取り組み

- 職場環境の整備と柔軟な働き方の推進

年次有給休暇の時間単位取得制度や、法定を超えた育児短時間制度の導入。時間外労働削減の実施。

- 育児休業サポートの充実

産育休を取得する社員への個別制度説明や、復職後のサポートを通じて、育児と仕事の両立を支援している。社員が不安を軽減できるよう努めています。

社員の声

実際の社員から寄せられた声を見てみると、制度の充実ぶりを実感できます。

- 「子どもの体調不良や学校行事が多いため、時間単位での育児支援休暇を便利に活用しています」（40代女性）
- 「勤務時間が柔軟で、早く出勤できれば早く帰れるので、家庭と仕事の両立がしやすいです」（30代女性）

このように、社員一人一人が自身のライフスタイルに合わせて働ける環境が整っています。

会社の展望

ナルネットコミュニケーションズは、今後も多様なライフスタイルや価値観を持つ社員一人ひとりの働きがいを高め、能力を最大限に発揮できるような企業を目指していくとのことです。仕事と育児の両立を支援するだけでなく、さらなる柔軟で働きやすい職場環境の整備にも積極的に取り組んでいくことでしょう。

この認定は、同社が掲げる「移動を止めない安心を創造する」という企業理念を体現するうえで、大きな一歩と言えます。モビリティ業界の中で、そうした取り組みが他の企業にも広がり、安心して働ける環境が拡大することを期待したいです。