自動車整備士不足を解決へ！フォースバレーとWECARSが業務提携

自動車整備士の育成に向けた新たな取り組み

日本の自動車産業を支える整備士が不足しているという課題が、業界全体を揺さぶっています。特に商用車やバス、タクシーの分野でその傾向は顕著で、このままでは産業の活力が損なわれかねません。そんな状況の中、フォースバレー・コンシェルジュ株式会社と株式会社WECARSが業務提携を結び、この深刻な問題の解決に向けた新たなチャレンジを開始しました。

背景と目的

一般社団法人日本自動車整備士振興会連合会（JASPA）の調査によると、整備士数は平成29年から徐々に減少しており、令和5年時点での整備士の平均年齢は46.7歳と、業界の高齢化も問題視されています。これは、若い世代の新規参入が難しい状況であることを示しており、この問題に対し、フォースバレーでは過去にネパールやインドから養成された専門人材を提供する取り組みを行ってきました。

新たな業務提携を通じて、双方が持つ強みを最大限に活用し、自動車整備士不足の課題に対する持続可能な解決策を提供することが目指されています。フォースバレーは、これまでのグローバル人材育成のノウハウを活かし、WECARSは専門知識や広範な業界ネットワークを利用して、外国からの人材を日本で活用する体制を整えます。

提携の意義

今回の提携は、自動車整備士不足の問題だけでなく、モビリティ業界全体の未来を見据えた重要な取り組みです。日本国内の車両整備分野における課題解消を目指し、両社は連携して教育プログラムを構築し、日本の現場に即した人材を育成します。この連携によって、国際的な視点を持った整備士を輩出することが期待されます。

輩出する人材の特長

フォースバレーが育成する人材は、自動車整備に必要な専門技術を備えています。具体的には、以下の3つのカリキュラムを提供することで、整備士としての強固な基盤を築きます。

1. 自動車整備の専門教育 – 専門知識を徹底的に学びます。
2. 日本語と文化の学習 – 日本での生活や業務に必要な言語スキルを習得します。
3. 実践的スキルの習得 – 日本において整備士として即戦力となるスキルを身に着けます。

このように現地での学びを活かすカリキュラムを整備することで、国内企業のニーズに応える質の高い人材を提供します。さらに、受け入れ企業との連携を強化し、持続可能な人材育成を実現します。