新卒社員初の海外赴任、アセンブルポイントが新たな人材育成に挑む

株式会社アセンブルポイントは、2025年4月1日付で新卒社員1名をフィリピンの製造拠点に赴任させることを発表しました。この取り組みは、同社のグローバル人材育成の一環として、入社直後から海外での実務経験を積むことを目的としています。

背景と目的

アセンブルポイントは、ASEAN諸国を中心にグローバル市場での競争力を高めるために、若手社員の早期育成と海外経験の重要性を認識しています。これにより、国際的な視野と専門性を身につけた人材の育成を目指しています。

新卒社員がフィリピンでの製造現場に赴任することで、現地の文化や業務プロセスを実践的に学び、国際的なビジネス環境で活躍できる資質を育む意義は大きいと言えるでしょう。

入社式の開催

アセンブルポイントでは、2025年4月11日にフィリピン現地拠点と日本の本社両方で新卒社員の入社式を行いました。今回は新卒社員が1名のみの採用となりましたが、日本とフィリピンのスタッフが集まり、国境を越えた温かい雰囲気の中で、彼らの新たな旅立ちを祝う場となりました。

式典では、日本人社員とフィリピン人スタッフの集合写真も撮影され、新卒社員の門出を祝福する瞬間が記録されました。このことは、異なる文化が交わるフィリピンの製造現場で新たな挑戦を始める新卒社員の未来を象徴しています。

今後の展望

アセンブルポイントは、今後も若手社員が海外で経験を積む機会を積極的に提供し、さらに国際的な視野を広げることを目指します。このような努力を通じて、グローバルビジネス環境で活躍できる人材の輩出を推し進めていく方針です。

Smart BUSの取り組み

アセンブルポイントが開発・販売しているEVミニバス『Smart BUS』は、スワッパブル式のバッテリーを採用しており、EV充電ステーションに依存せずに運行できるという特長があります。これにより、環境に配慮が求められる地域でも導入が進んでいます。特にフィリピンを含む東南アジアにおいては、その需要が高まっています。